Wenn der gesuchte Manager zum Bittsteller wird!

HSH+S, 11.16: Was ich die Tage erlebt habe: Ein Konzern war auf der Suche nach einem Top-Manager. Es wurde zuvor in aller Deutlichkeit erklärt „wir brauchen einen echten Headhunter, einen qualitativen Prozess und wir sind in Search for Professionals“. Nach der Vorstellung der Kandidaten beim Kunden stellte sich mir die Frage, wer in der Gesprächsrunde […]

Nicht Donald Trump wurde gewählt, Hillary Clinton wurde abgewählt

HSH+S, 11.16: Die Entwicklung ist eine logische Konsequenz der vergangenen Jahre. Auch in Europa diffundiert der „konservative Staat“. Gewählt für das Wohl seiner Bürger, koppelt sich dieser zunehmend ab im selbst geschaffenen Mikrokosmos mit eigenem Weltbild. Der Politikbetrieb entfremdet sich immer weiter von seinen Bürgern. Entscheidungen nach Gutsherrenart, stures Durchsetzen gegen alle demokratischen Regeln, linke […]

Onboarding in Unternehmen – warum so viele Mitarbeiter wieder gehen!

Mangelhafte Integration neuer Mitarbeiter und deren Folgen. HSH+S, 11.16: Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, hat beim aktuellen Fachkräftemangel bereits die erste Hürde genommen. Die Phase danach, das sogenannte Onboarding, gestaltet sich allerdings nicht minder schwierig. Viele Arbeitgeber vernachlässigen heutzutage die Integration ihrer neuen Mitarbeiter und setzen die nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit damit unnötigen Risiken […]

Mobile Recruiting– die neue Bewerbungsform?

HSH+S, 10.16: Wir sind es gewohnt immer mehr mobil zu erledigen: die Weihnachtsgeschenke werden mit einem Klick bei Amazon bestellt, den Lieferstatus können wir auch per App überprüfen und die Rechnung sowie alle anderen Bankgeschäfte können – falls man möchte – ebenfalls auf dem Smartphone abgewickelt werden. Für uns ist selbstverständlich, dass viele unserer alltäglichen […]

Heute ist Weltfrauentag

HSH+S, 03.2016: Heute ist Weltfrauentag, was hat sich in Bezug auf die Frauenquote verändert?! Ein Blick auf den Frauenanteil an Führungskräften in Europa zeigt, dass kein Land einen ausgeglichen Anteil erreicht. Lettland kommt diesem mit 44% sehr nahe, im EU-Schnitt sind 30% der Führungsaufgaben von Frauen besetzt. In Deutschland waren es lt. Eurostat 2014 immerhin […]

Suchprofile in der Zukunft II – Anforderungen an Personalberater

HSH+S, 11.15: Welche Stellenprofile werden in der Zukunft deutlich stärker nachgefragt – diese Frage stellen wir uns seit Jahren in unserem regelmäßigen „HSH+S Workshop Zukunft“. Als Personalberatung, mit deutlicher Fokussierung auf MINT Berufe suchen wir seit zwei Jahrzenten nach Ingenieuren, von der Entwicklung bis zum Vertrieb, vom Spezialisten bis zum Top-Management. Immer deutlicher zeigt sich, […]