Big Data im Recruiting – Chance oder Risiko?

HSH+S, 13.1.2017: Immer mehr Unternehmen nutzen moderne Techniken fürs Recruiting, von Online-Formularen und spezieller Auswahl-Software über Games bis hin zu Chatbots – die Auswahl an hilfreichen Tools ist groß. Bei Unilever gehen jährlich bis zu 250.000 Bewerbungen von Hochschulabsolventen ein, allein die erste, flüchtige Sichtung hält die Personalabteilung auf Trab, wenn dazu Eingangsbestätigungen, telefonische Rückfragen […]

Suchprofile in der Zukunft VI – Anforderungen an Personalberater

HSH+S, 12.16: Welche Trends und Entwicklungen und damit Stellenprofile werden in der Zukunft stärker nachgefragt werden. Welche Einflüsse haben diese auf Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Arbeitsleben. Diese Fragen stellen wir uns seit vielen Jahren in unserem „HSH+S Workshop Zukunft“, so auch in dieser Woche. Ein sehr spannender Tag mit kontroversen, teils philosophischen Diskussionen ging zu […]

Gibt es den Fachkräftemangel wirklich?

In den letzten Jahren dominiert das Thema des Fachkräftemangels die öffentlichen Debatten. Doch was ist wirklich dran? Lange wurde prognostiziert, dass aufgrund des fortschreitenden demographischen Wandels und der somit sinkenden Zahl an erwerbstätigen Menschen eine immer deutlichere Lücke im Bereich der Spezialisten und Fachkräften klaffen würde. Sicher stimmt es, dass die Zahl an qualifizierten Fachkräften […]

Merkel kandidiert: Pro & Contra der letzten 10 Jahre

HSH+S, 12.16: Liest man die Leitartikel des Spiegel und der Wirtschaftswoche der vergangenen Woche, so könnte man meinen, die Redakteure hätten sich abgesprochen. Kritisiert wird die Begründung von Angela Merkel zu ihrer neuen Kandidatur. Gleichsam offenes Erstaunen darüber, dass sie noch einmal kandidiert. Was hat Frau Merkel bewogen, erneut anzutreten. War sie in ihren ersten […]

Gesucht: Wollmilchsau, eierlegend, dukatenscheißend!

HSH+S, 12.16: Es ist frustrierend. Wenn man sich die Blogs und Pressebeiträge der letzten 2 Jahre zum Thema Personalberatung und Vermittlung durchliest, geht es doch eigentlich (fast) immer um die gleichen (und dazu habe ich tatsächlich eine spezielle Meinung: ) ausgelutschten Themen, die ich an dieser Stelle gerne einmal unter der Rubrik „Was bewegt die […]

Job der Zukunft – der Roboter?

HSH+S, 11.16: In letzter Zeit wird viel über die Digitalisierung des Arbeitsplatzes gesprochen. Ich stelle mir die Frage, wie weit die Digitalisierung gehen wird. Wird die neue Technik den Menschen unterstützen? Oder wird es in der Zukunft sogar so weit gehen, dass die Technik den Menschen ersetzen kann? Natürlich kennen wir schon viele technische Geräte, […]